中堅役割遂行スキルオンライン
コーチング講座
部下の主体性を引き出し、後輩育成につなげる
2026年6月9日(火)
09:00〜12:00
高橋 友幸講師
大手住宅メーカーで営業職を経験後、ホテル・レストラン業界に転身。様々な業務を経験していく中で数々の企業再生と働きやすい職場づくりの実績を積み重ねる。より働きやすい職場づくりには、自己理解を深め、他者理解を知り、相互理解が重要と考えコーチングやレジリエンス・アクションラーニングなどを学ぶ。現在は、ヒューマン・リソース・ディスカバリーの代表として、エグゼクティブコーチ・アクションラーニングやレジリエンスなどの普及活動を実施している。
講座概要
コーチングは部下の自律性と成長を促す強力なコミュニケーション手法です。本講座では、傾聴・承認・質問の3つのスキルを中心に、部下が自ら考え行動できるよう導くコーチングの基本を学びます。指示命令型のリーダーシップからの脱却を目指します。
到達目標
- 指示命令型のリーダーシップからの脱却
- 部下が主体的に行動し、結果に結びつく対話力の習得
- 人が自ら変わり続ける関わり方を身に着ける
カリキュラム
1オリエンテーション（挨拶、アイスブレーク）
2コーチングについて（コーチングとは？、コーチングの必要性）
3コーチングスキル（傾聴：安心感や信頼関係を構築するスキル、承認：やる気とエネルギーをもたらすスキル、質問：考えを理解し思考や視野を広げ自走するスキル）
4コーチングスキルを使っての実践（コーチングスキルを体感する）
5振り返り（明日からの行動）
※カリキュラムは予定です。講座当日までに内容が一部変更になる場合がございます。
こんな方におすすめ
中堅社員、リーダー、部下や後輩の育成に携わるすべての方に。
受講で得られる変化
部下との対話の質が向上し、自律的に考え行動するチームが育ちます。