中堅役割遂行スキルオンライン
OJTトレーナー講座
後輩・新人を辞めさせずに戦力化する
2026年7月24日(金)
09:00〜12:00
青木 真穂講師
大学卒業後、外食チェーン/ワタミフードサービス（現：ワタミ）に入社。居酒屋業態の「和民」女性初の新規オープン店長。２店舗オープンを担当する。その後人材開発部門で10年担当。社員・アルバイトの採用と教育により定着化、戦力化。初期教育トレーニングセンターを立ち上げ、居酒屋のアルバイト定着率1.44倍へ改善。新入社員担任制度、主体性重視のカフェテリア研修を提案、導入。2012年独立。
講座概要
OJTトレーナーとして新入社員や後輩を指導する際に必要な知識とスキルを学びます。忙しい中でも新人を受け入れる手法、仕事の教え方、主体的に仕事に臨むための育て方を実践的に習得します。初めてトレーナーを任された方でも安心して取り組めます。
到達目標
- 忙しい中でもきちんと新人を受け入れる手法を学ぶ
- 後輩・新人が仕事をきちんと習得できるような仕事の教え方を学ぶ
- 後輩・新人が主体的に仕事に臨むための育て方を習得する
カリキュラム
1オリエンテーション（挨拶、アイスブレイクと役割分担決め）
2社会の変化とリーダーの役割の変化（リーダーは昔に比べて忙しい、近年の若者の傾向）
3仕事の教え方（相手に合わせた一口サイズで教える、目的・意味を伝える、目標・基準を伝える、ワークシート作成、ロールプレイング）
4フィードバック（フィードバックのやり方、叱ると怒る、注意しないことは「やっていい」と言っているのと同じ）
5振り返りとアクションプラン
※カリキュラムは予定です。講座当日までに内容が一部変更になる場合がございます。
こんな方におすすめ
初めてOJTトレーナーを任された若手・中堅社員、後輩指導に不安がある方に。
受講で得られる変化
体系的な指導ができるようになり、新人の早期戦力化とトレーナー自身の成長につながります。